Meta, la maison mère de Facebook et Instagram, supprimera 10 000 emplois supplémentaires en 2023, soit environ 13 % de ses troupes, annonce son PDG Mark Zuckerberg. L’entreprise avait déjà éliminé 11 000 emplois en novembre dernier.
« Nous prévoyons réduire notre équipe d’environ 10 000 personnes et fermer environ 5 000 postes ouverts qui n’avaient pas encore été pourvus », a déclaré mardi matin Mark Zuckerberg dans un message aux employés de Meta.
À l’issue de ces deux vagues, Meta aura amputé ses effectifs de 24 %.
Ces licenciements font partie d’une restructuration de l’entreprise qui souhaite notamment annuler ses projets moins prioritaires et diminuer ses embauches. Mark Zuckerberg a d’ailleurs fait savoir que l’équipe de recrutement serait une des premières touchées par les suppressions de postes. « Nous ferons savoir aux membres de l’équipe de recrutement s’ils sont touchés ou non demain. »
Les annonces de licenciements viendront en avril 2023 pour les équipes technologiques et en mai 2023 pour les équipes commerciales.
« Dans certains cas, il faudra peut-être attendre la fin de l’année pour effectuer ces suppressions », a ajouté Mark Zuckerberg.
« Nos échéanciers pour les équipes internationales sont également différents, et les dirigeants locaux donneront plus de détails à leurs équipes. »
« Ce sera difficile, mais il n’y a aucun moyen de contourner ces changements. » (Mark Zuckerberg, PDG de Meta, maison mère de Facebook et Instagram)
L’annonce a fait grimper les actions de Meta de 2 % avant l’ouverture des marchés.
Mark Zuckerberg avait déjà annoncé que 2023 serait « l’année de l’efficacité » pour Meta, en réduisant notamment les dépenses de plusieurs milliards de dollars.
Des difficultés après des années fastes
L’économie chambranlante de la dernière année a mené à une série de congédiements de masse dans les entreprises américaines, que ce soit au sein de banques comme Goldman Sachs et Morgan Stanley ou au sein des entreprises technologiques comme Amazon et Microsoft.
Meta a depuis des années embauché des employés à un rythme effréné, notamment durant la pandémie de Covid-19, qui avait stimulé l’utilisation des applications mobiles, entraînant une plus grande croissance. À son apogée l’an dernier, Meta comptait 87 000 employés à temps plein.
Mais l’entreprise fait face à plusieurs défis depuis quelques mois. Ses revenus publicitaires sont en baisse en raison de l’inflation qui réduit les budgets de plusieurs entreprises, mais aussi à cause des changements apportés par Apple au système d’exploitation de l’iPhone (iOS), qui restreignent la capacité de Meta de récolter des données sur ses utilisateurs.
En 2022, le chiffre d’affaires de Meta s’est contracté de 1 %, à 116,6 milliards de dollars américains.
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