par Mike Whitney
Le 16 février, le président Joe Biden a publié un ordre exécutif intitulé « Further Advancing Racial Equity and Support for Underserved Communities Through The Federal Government » (Faire progresser l’équité raciale et le soutien aux communautés mal desservies par le gouvernement fédéral). Cet ordre exécutif est censé uniformiser les règles du jeu raciales en « s’attaquant au racisme systémique dans les politiques et les programmes de notre nation », mais il ne fait rien de tel. En vérité, l’ordre exécutif représente une restructuration massive et inquiétante du gouvernement fédéral d’une manière qui change fondamentalement la façon dont les agences fonctionnent. Le nouveau système comprendra des commissaires à « l’équité » qui n’auront rien à voir avec le « racisme systémique », mais seront des personnes désignées pour faire appliquer les édits de l’État. Le haut fonctionnaire de l’Agence (dans ces Équipes chargées de l’Équité de l’Agence) assurera ensuite la coordination avec le « Conseil de la politique du genre », qui est directement lié à la branche exécutive du gouvernement. En bref, l’administration est en train de construire méthodiquement l’échafaudage de base d’un État policier contrôlé de manière centralisée, qui se fait passer pour une opération de justice sociale. À toutes fins utiles, le programme d’équité est une appellation habilement formulée qui dissimule un plan visant à exercer un contrôle absolu sur l’ensemble de la bureaucratie tentaculaire. Voici un extrait du document imprimé par la Maison Blanche :
« Chaque Équipe chargée de l’Équité de l’Agence sera dirigée par un haut fonctionnaire désigné chargé de mettre en œuvre les initiatives d’équité de mon administration, et comprendra des hauts fonctionnaires du bureau du chef de l’agence et des bureaux de l’agence chargés des programmes, de la politique, des droits civils, de la réglementation, de la science, de la technologie, de la prestation de services, de l’aide financière et des subventions, des données, du budget, de l’approvisionnement, de l’engagement public, du droit et de l’évaluation, ainsi que le Chief Diversity Officer de l’agence, dans la mesure où cela est applicable. Les Équipes chargées de l’Équité de l’Agence doivent comprendre une combinaison d’employés du service compétitif, tel que défini par 5 U.S.C. 2102(a), et de personnes nommées, telles que définies dans l’ordre exécutif 13989 du 20 janvier 2021 (Engagements éthiques du personnel de l’exécutif), et, dans la mesure du possible, s’appuieront sur les structures et processus existants de l’agence et se coordonneront avec eux, notamment avec le responsable de la justice environnementale de l’agence désigné conformément à l’ordre exécutif 14008 du 27 janvier 2021 (Lutte contre le changement climatique – Tackling the Climate Crisis at Home and Abroad), et avec le haut fonctionnaire de l’agence désigné pour assurer la coordination avec le Conseil sur la politique de genre – Gender Policy Council conformément à l’ordre exécutif 14020 du 8 mars 2021 (Création du Conseil de la Maison Blanche sur la politique de genre – Establishment of the White House Gender Policy Council) ».
En d’autres termes, ces nouveaux commissaires à l’équité ne se contenteront pas de superviser les nombreux domaines d’intervention du gouvernement (droits civils, réglementation, science, technologie, prestation de services, aide financière et subventions, données, budget, approvisionnement, engagement public, services juridiques et d’évaluation, etc.), mais ils seront également en mesure de déterminer la manière dont ces activités seront présentées au public. Tout comme le récit du vaccin a été élaboré par les grandes entreprises pharmaceutiques, Madison Avenue et des médias accommodants, nous nous attendons à ce que les hauts fonctionnaires de l’agence produisent une propagande qui s’aligne sur la doctrine du parti tout en faisant avancer l’agenda des élites.
Et, quelles garanties avons-nous que ces « hauts fonctionnaires désignés » limiteront leurs fonctions de supervision aux questions strictement liées à l’équité, après tout, l’équité est un terme fluide et potentiellement expansif qui pourrait être utilisé pour inclure pratiquement n’importe quoi. Et, bien sûr, c’est là le véritable objectif, utiliser l’équité comme feuille de vigne pour contrôler tous les coins et recoins de la bureaucratie fédérale. Voici un extrait d’un article du Federal News Network intitulé « 3 exigences pour les agences en vertu du nouveau décret de Biden sur l’équité » :
« Les agences ont jusqu’en septembre pour soumettre un plan d’action sur l’équité au nouveau comité directeur de la Maison Blanche sur l’équité. L’ambassadrice Susan Rice, assistante du président de la Maison Blanche pour la politique intérieure, sera la présidente du comité directeur. (…)
Les chefs d’agence devront également désigner un haut fonctionnaire pour diriger l’équipe chargée de l’équité, en partenariat avec le responsable de la diversité de chaque agence. Les équipes chargées de l’équité travailleront également avec le responsable de la justice environnementale de chaque agence, ainsi qu’avec le Conseil de la politique en matière de genre de la Maison Blanche. (…)
En outre, les agences doivent s’engager de manière proactive auprès des communautés mal desservies, par exemple en organisant des séances d’écoute et des événements de sensibilisation. Ces engagements aideront les agences à éclairer leurs plans d’action en matière d’équité, leurs soumissions budgétaires annuelles et leurs possibilités de subventions et de financement, a déclaré M. Biden ».
Quand Susan Rice est-elle devenue une championne de la justice raciale et des communautés de couleur mal desservies ?
Jamais. Rice est une femme de pouvoir politique dont la connaissance intime du gouvernement fédéral la place dans la position unique d’une initiée de confiance qui sait comment servir ses maîtres derrière le manteau de la propagande racialiste. Toute cette mascarade n’a rien à voir avec l’équité ni avec aucun des autres bobards libéraux colportés par l’administration. Il s’agit d’une prise de pouvoir à l’ancienne.
Pensez au potentiel de corruption si le nouveau système fonctionne comme je m’y attends. Qui décidera de la manière dont les contrats seront attribués et à quelles entreprises ? Quelles sont les chances, par exemple, qu’une société appartenant à un conservateur chrétien l’emporte dans une compétition avec un grand donateur du parti démocrate ?
Et qu’en est-il des nouvelles embauches ? Les candidats à un emploi devront-ils déclarer leur soutien aux positions doctrinales du parti démocrate, notamment en matière d’égalité raciale, de genre, de climat et de tout autre charabia fallacieux que le parti met en avant à ce moment-là ? Et qu’en est-il de la conformité ? La conformité sera-t-elle déterminée par des comités ayant des liens politiques, composés de loyalistes du parti et de membres de la classe des donateurs ?
N’oubliez pas que chaque agence fédérale sera tenue de « s’engager de manière proactive auprès des communautés mal desservies, par exemple en organisant des séances d’écoute et des événements de sensibilisation ». Comment cela va-t-il fonctionner ? Ainsi, le secrétaire à la Défense, le secrétaire au Trésor, l’administrateur de l’administration nationale de l’aéronautique et de l’espace ou le directeur de la fondation nationale des sciences vont organiser des « sessions de rap » avec les communautés minoritaires ou des réunions publiques où les habitants pourront se plaindre de ne pas être représentés équitablement ? Peut-on s’attendre à ce que le général Mark Milley se présente dans un gymnase du quartier sud de Chicago pour demander aux participants : « Envoyons-nous suffisamment d’armes létales en Ukraine pour répondre à vos attentes ? »
Non, le but ici est de créer des objectifs irréalisables afin que les « hauts fonctionnaires désignés » puissent remodeler l’agence de manière coercitive pour qu’elle corresponde mieux au programme de l’élite. Après tout, personne dans l’équipe de Biden n’a imaginé cette monstruosité. Comme le Patriot Act, cet ordre exécutif a été élaboré par des intérêts particuliers qui créent maintenant activement le gouvernement qu’ils ont toujours voulu. En se servant de Biden comme homme de paille et de l’argument de « l’équité » pour tromper le public, ils sont en passe de contrôler tous les leviers du pouvoir bureaucratique et de mettre fin au gouvernement représentatif une fois pour toutes. Voici d’autres extraits de l’ordre exécutif de Biden :
« Nous avons pris des mesures historiques pour faire progresser la pleine égalité des Américains lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et intersexués (LGBTQI+), notamment en mettant fin à l’interdiction des membres transgenres dans l’armée, en interdisant la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre et les caractéristiques sexuelles dans tous les programmes fédéraux et en promulguant la loi sur le respect du mariage (loi publique 117-228) pour préserver les protections des droits des couples homosexuels et interraciaux. Mon administration met également en œuvre la toute première stratégie nationale sur l’équité et l’égalité entre les sexes afin de garantir que toutes les personnes, quel que soit leur sexe, aient la possibilité de réaliser leur plein potentiel »[1].
Quelle tromperie pathétique visant clairement à détourner l’attention de la restructuration de fond en comble qui se déroule sous nos yeux. Biden se soucie autant de « l’identité de genre » que des personnes démunies et empoisonnées de Palestine, Ohio. En voici d’autre :
« Chaque Équipe chargée de l’Équité de l’Agence sera dirigée par un haut fonctionnaire désigné chargé de mettre en œuvre les initiatives de mon Administration en matière d’équité, et comprendra des hauts fonctionnaires du bureau du directeur de l’Agence et des bureaux de l’Agence chargés des programmes, des politiques, des droits civils, de la réglementation, de la science, de la technologie, de la prestation de services, de l’assistance financière et des subventions, des données, du budget, des achats, de l’engagement public, des affaires juridiques et de l’évaluation, ainsi que le responsable de la diversité de l’Agence, dans la mesure du possible »[1].
Ainsi, sans consultation, examen ou approbation du Congrès, l’équipe de Biden va de l’avant avec la refonte la plus radicale et la plus profonde de la bureaucratie fédérale en 247 ans d’histoire de la nation. Ces nouvelles « Équipes chargées de l’équité de l’Agence » s’immisceront dans tous les domaines de l’activité gouvernementale – non pas pour améliorer la vie des Noirs ordinaires dans les communautés défavorisées – mais pour s’assurer que le système fonctionne d’une manière qui serve au mieux les intérêts des maîtres payeurs de Biden. N’est-ce pas ce qui se passe réellement ? Voici d’autres extraits de l’ordre exécutif :
« Il sera créé un comité directeur de la Maison Blanche sur l’équité (comité directeur), qui sera présidé par l’assistant du président pour la politique intérieure. Le comité directeur comprendra des hauts fonctionnaires représentant des conseils et des bureaux politiques au sein du Bureau exécutif du président, selon le cas. Le comité directeur doit
(i) coordonner les efforts du gouvernement pour faire progresser l’équité ;
(ii) coordonner un processus annuel de consultation avec les chefs d’agence sur les plans d’action pour l’équité de leurs agences respectives, établis dans la section 3(a) de cet ordre »[1].
C’est écrit noir sur blanc : La planification centrale en grand. Ils veulent diriger tout le kit-and-cabootle depuis le bureau du Cher Leader. Il ne s’agit pas d’équité. Il s’agit de pouvoir, de pouvoir brut et politique. En voici d’autre :
« Les plans d’action pour l’équité décrits dans la sous-section (a) de cette section afin de renforcer les efforts de l’agence pour s’engager de manière significative et investir dans les communautés mal desservies et faire progresser les résultats équitables. »
C’est de la foutaise pure et simple. Pas une seule personne de couleur ne verra sa vie améliorée grâce à l’ordre exécutif de Biden, et ce n’était pas l’objectif au départ. C’est un projet de restructuration géant. Pouvez-vous le voir ? Pouvez-vous voir que l’équité n’est que le masque derrière lequel se cache le véritable objectif ? Le véritable objectif est d’installer des agents politiques à des postes de pouvoir dans l’ensemble du gouvernement fédéral et de les placer sous le contrôle de l’exécutif. C’est la centralisation du pouvoir à travers la bureaucratie.
Le langage incessant de la vertu dans l’ordre est le même blabla obscurcissant que vous attendriez d’un bonimenteur professionnel. C’est le type de langage que les gens utilisent lorsqu’ils veulent vous berner. Il est important que les gens fassent preuve d’esprit critique pour voir clair dans cette ruse et essayer de comprendre où les manipulateurs de Biden veulent nous emmener. Nous sommes sur le chemin bien balisé de la tyrannie policière.
source : The Unz Review
traduction Réseau International
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