par Igor Chudov
7% d’intérêts en plus, c’est une bonne chose
Bonne nouvelle !
J’habite près de Chicago et je me souviens des pressions incessantes exercées sur les policiers et les pompiers de la ville pour qu’ils se fassent vacciner contre la Covid. Regardez l’ancienne maire de Chicago, Lori Lightfoot, dire « Ils seront vaccinés » dans cette vidéo qui fait réagir (ne l’ouvrez pas si vous vous énervez facilement).
J’ai pris leur combat à cœur car moi, qui me rendais souvent à Chicago, j’étais également victime de discrimination. Je n’avais pas le droit d’entrer dans les restaurants du comté de Cook car je n’étais pas vacciné.
Bien sûr, le fait d’être exclu d’un restaurant ou d’une salle de sport n’est pas comparable à l’angoisse et au stress d’être licencié sans salaire. Telle a été la punition infligée aux travailleurs de Chicago pour avoir refusé le vaccin expérimental qui n’a même pas fonctionné.
Aujourd’hui, les travailleurs licenciés de Chicago ont reçu la justification ultime : Le juge administratif de Chicago, qui représente une agence de l’État, a décidé que la ville devait réintégrer les travailleurs et compenser les salaires et avantages perdus.
Les employés syndiqués de Chicago licenciés recevront des arriérés de salaire, un intérêt de 7% et seront entièrement réintégrés avec leur ancienneté.
« Les employés syndiqués de la ville de Chicago licenciés ou sanctionnés pour avoir enfreint les exigences de vaccination contre le virus COVID-19 doivent être réintégrés et indemnisés pour toute perte de salaire ou d’avantages sociaux, a décidé une juge d’instruction de l’État.
La juge administrative Anna Hamburg-Gal a déclaré que la ville avait enfreint la loi de l’Illinois sur les relations de travail dans le secteur public en ne négociant pas de bonne foi les exigences en matière de vaccination et les changements apportés à la politique en matière de congés de maladie. Sa décision, rendue mercredi, exige que la ville « répare » les travailleurs qui ont perdu leur salaire et leurs avantages sociaux, en plus d’un intérêt annuel de 7%. »
Ces travailleurs sont enfin gagnants : ils ont conservé leur santé et leur emploi et ont reçu un salaire complet. Ils sont toujours victimes des promoteurs du vaccin Covid : personne ne les dédommagera pour les mois d’inquiétude, le stress lié au manque d’argent, les tensions familiales, et bien d’autres choses encore.
Malheureusement, seules quelques dizaines de résistants seront éligibles : « Une source a déclaré que quelques douzaines d’employés pourraient être directement affectés par la décision ».
Je suis à la fois heureux et triste parce que des milliers d’employés de Chicago ont été contraints de se faire vacciner contre leur gré. Personne ne les dédommagera jamais pour la perte de liberté ou la dégradation de leur état de santé.
Néanmoins, je me réjouis de cette décision, qui arrive avec deux ans de retard.
J’espère que les criminels qui ont harcelé et terrorisé les travailleurs et les habitants de Chicago non vaccinés feront l’objet d’une enquête en bonne et due forme – et qu’ils ne bénéficieront d’aucune sorte d’« amnistie pandémique » pour leurs méfaits.
Merci de m’avoir écouté et pardonnez-moi d’être émotif.
source : Igor Chudov via Le Blog Sam la Touch
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Source : Lire l'article complet par Réseau International
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