Maltraitance : un infirmier balance sur le scandale des maisons de retraite Orpea

Maltraitance : un infirmier balance sur le scandale des maisons de retraite Orpea

Un livre-enquête intitulé Les Fossoyeurs paraît mercredi 26 janvier aux éditions Fayard. Trois ans d’investigations menées par Victor Castanet qui plonge dans les secrets du groupe Orpea, leader mondial des Ehpad et des cliniques privés. Après la publication de premiers extraits dans le journal Le Monde lundi, le cours en bourse du groupe a dévissé de 16 %.

Parce que « la maltraitance existe » chez Orpea « encore plus que dans les autres Ehpad », a accusé mardi 25 janvier sur franceinfo Laurent Garcia, cadre infirmier, qui a travaillé huit mois dans une maison de retraite du groupe à Neuilly-sur-Seine dans les Hauts-de-Seine. Il est à l’origine de l’enquête. « Je milite haut et fort pour qu’il y ait une autorité administrative indépendante qui puisse contrôler tous les Ehpad privés et publics », martèle-t-il.

franceinfo : Pendant votre mission, qu’est-ce qui vous a le plus choqué ?

Laurent Garcia : Les commandes de protection que l’on ne pouvait faire que le 25 du mois, sachant que le 25, il n’y en avait plus. On n’avait pas de stock. Les soignantes devaient se débrouiller comme elles le pouvaient. C’étaient des serviettes de bain. Dans l’Ehpad le plus luxueux de France !

On parle d’une maison de retraite où le loyer est de 6 500 euros par mois minimum, jusqu’à 12 000 euros. C’est bien cela ?

Oui, tout à fait. Le matin, c’était une soignante jusqu’à 9h30 sur un étage, avec 33 résidents, qui devait s’occuper jusqu’à 9h30 des levers, de l’aide au repas, au petit-déjeuner… Avec une soignante pour 33 résidents jusqu’à 9h30 du matin, la maltraitance existe encore plus que dans les autres Ehpad où l’on manque de personnel.

Comment peut-on s’occuper de 33 résidents en même temps ?

On s’en occupe mal. C’est là où est le vrai problème. Dans tous les Ehpad, à l’heure actuelle, on manque de personnel. Mais là, c’était multiplié par dix chez Orpea, il y a très peu de CDI. On prend des vacataires qu’on jette quand on veut avec des contrats courts.

La gestion de la masse salariale était faite pour qu’elle coûte le moins cher possible ?

Évidemment. C’était intenable. La direction conseillait aux familles d’employer des dames de compagnie. Il y en avait énormément dans les couloirs. Les dames de compagnie sont des personnes que les familles payent, pas le groupe, pas la direction, pour s’occuper de leurs parents, en plus des soignants.

[…]

Le groupe Orpea, c’est le leader mondial des cliniques privées et des Ehapd avec 220 établissements dans toute la France. Est-ce un cas isolé, selon vous ?

Malheureusement, ce n’est pas un cas isolé. C’est le système Orpea qui fonctionne comme ça. Dans le livre, on en parle. Victor Castanet s’est déplacé dans toute la France. Il s’est rendu compte que c’était pareil partout. Je milite haut et fort pour qu’il y ait une autorité administrative indépendante qui puisse contrôler tous les Ehpad privés et publics. J’espère que ce livre et que ces trois années d’enquête de Victor Castanet permettront ça, c’est important.

 

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Source: Lire l'article complet de Égalité et Réconciliation

À propos de l'auteur Égalité et Réconciliation

« Association trans-courants gauche du travail et droite des valeurs, contre la gauche bobo-libertaire et la droite libérale. »Égalité et Réconciliation (E&R) est une association politique « trans-courants » créée en juin 2007 par Alain Soral. Son objectif est de rassembler les citoyens qui font de la Nation le cadre déterminant de l’action politique et de la politique sociale un fondement de la Fraternité, composante essentielle de l’unité nationale.Nous nous réclamons de « la gauche du travail et de la droite des valeurs » contre le système composé de la gauche bobo-libertaire et de la droite libérale.

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