Ceux qui parmis eux ont manifesté durant leur période de déjeuné ou de pause, en restant dans dans des espaces communs (hall d’entrée, cafétéria, stationnement, pelouze extérieure, …), et qui n’ont commis aucun geste incompatible avec un statut d’employé (vandalisme, diffusion d’information non-publiques, appel au boycot de l’entreprise, …) ont une cause en or.
Des avocats américains aux dents longues se feront un plaisir de les représenter moyenant un pourcentage de la somme à être obtenue, et ça va gicler.
L’entente de règlement sera confientielle, comme c’est toujours le cas, mais il sera manifeste que ces gens auront reçus des millions en compensations.
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