Par Matt Lamb — Traduit par Campagne Québec-Vie — Photo : Africa Studio/Adobe Stock
19 octobre 2022, Los Angeles, Californie (LifeSiteNews) — Une chaîne nationale de garderies aurait licencié une employée fervente chrétienne pour avoir refusé de faire subir de la propagande LGBT à des enfants âgés d’un an seulement, selon une poursuite récemment déposée.
Le 13 octobre, la Société Thomas More a annoncé le procès intenté à Bright Horizons Children’s Center pour avoir violé les droits à la liberté de religion de son ancienne employée Nelli Parisenkova.
Mme Parisenkova avait poliment demandé à être dispensée de lire des livres de propagande homosexuelle pour enfants en raison de sa croyance religieuse sincère dans le caractère sacré du mariage biblique. Cependant, une directrice lesbienne l’a forcée à quitter son emploi et a refusé de lui accorder un aménagement en avril de cette année, selon la plainte.
Le superviseur de Mme Parisenkova à l’époque lui avait permis d’être dispensée de lire ces livres. Elle pouvait choisir d’autres livres à lire ou travailler avec les enfants en choisissant une activité différente — cet aménagement a suffi pendant quatre ans.
Mais un jour, la plaignante a demandé à retirer de l’étagère cinq livres contenant des messages LGBT afin que les enfants cessent de lui demander si elle pouvait les lire. L’action en justice allègue qu’au lieu de chercher une solution, Katy Callas, directrice de la garderie et homosexuelle, « l’a interrogée de manière ironique », a dit à Mme Parisenkova qu’elle devait « célébrer la diversité » ou partir, et a fini par l’expulser du bâtiment, obligeant la fervente chrétienne à marcher 20 minutes par 35,5 C° et à attendre 45 minutes de plus pour être transportée.
La garderie se trouvant sur le terrain des studios Comcast NBC Universal, un chauffeur Uber n’a pas pu se rendre sur place, mais a dû attendre à l’extérieur d’un portail.
L’entreprise a ensuite « publié un mémo de conseil contenant de fausses déclarations, mis fin à ses prestations d’assurance-vie, exigé qu’elle suive une formation de recyclage sur les questions de diversité et l’a encouragée à démissionner de son poste ».
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