Camp de rééducation : de hauts cadres de Lockheed Martin face à leurs « privilèges d'hommes blancs »

Camp de rééducation : de hauts cadres de Lockheed Martin face à leurs « privilèges d'hommes blancs »

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Glenn David Woods est vice-président de la production chez Lockheed Martin pour le programme d’avions de combat F-35 de 1,7 billion de dollars de l’Air Force. L’année dernière, il était l’un des 13 employés seniors de Lockheed envoyés à un bootcamp virtuel de trois jours pour apprendre à « déconstruire » le sien « privilège des hommes blancs » selon des documents obtenus par Christopher Rufo, l’un des militants américains les plus connus contre l’enseignement de la théorie critique des races.

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La retraite était dirigée par « White Men as Full Diversity Partners », une organisation d’hommes blancs vouée à l’amélioration de « la marque, l’image, [et] la réputation des hommes blancs », selon les documents de cours. Les clients du groupe comprennent des méga-sociétés comme Intel et Coca-Cola, des fabricants d’armes comme Lockheed, Boeing et BAE Systems, et Colonial Pipeline, dont les conduites de carburant se sont taries en raison d’un piratage plus tôt ce mois-ci.

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Selon les documents de Rufo, les participants au cours ont d’abord été invités à associer librement des connotations qui leur viennent à l’esprit lorsqu’ils entendent le terme « homme blanc ». Les formateurs les ont commencés avec une liste pratique, comprenant : « vieux », « raciste », « privilégié », « anti-femmes », « en colère », « nation aryenne », « KKK », « Pères fondateurs », « fusils », « coupable », et « ne peut pas sauter ».

[…] Les employés de Lockheed ont été invités à répéter une série de déclarations dénigrant leur propre race, notamment : « Ma culture m’apprend à minimiser les perspectives et les pouvoirs des personnes d’autres races » et « Je peux commettre des actes de terrorisme, de violence ou de crime sans que cela soit attribué à ma race ».

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Lorsque l’existence des sessions de théorie critique de la race aux laboratoires nationaux de Sandia a été divulguée l’année dernière, Rufo a révélé des dizaines de sessions de formation similaires dans des écoles, des entreprises et des agences gouvernementales, y compris le FBI. Son travail a directement conduit le président de l’époque, Donald Trump, à interdire l’enseignement de la théorie critique de la race au sein du gouvernement fédéral. Cependant, le président Joe Biden a annulé l’interdiction de Trump le premier jour de son mandat en janvier.

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À propos de l'auteur Égalité et Réconciliation

« Association trans-courants gauche du travail et droite des valeurs, contre la gauche bobo-libertaire et la droite libérale. »Égalité et Réconciliation (E&R) est une association politique « trans-courants » créée en juin 2007 par Alain Soral. Son objectif est de rassembler les citoyens qui font de la Nation le cadre déterminant de l’action politique et de la politique sociale un fondement de la Fraternité, composante essentielle de l’unité nationale.Nous nous réclamons de « la gauche du travail et de la droite des valeurs » contre le système composé de la gauche bobo-libertaire et de la droite libérale.

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