Chris Slattery.
Par Patrick Delaney — Traduit par Campagne Québec-Vie
28 février 2023, New York (LifeSiteNews) — Une tentative des législateurs radicalement pro-avortement de l’État de New York de forcer les centres pro-vie pour femmes enceintes en détresse à embaucher et à conserver des employés pro-avortement semble avoir pris fin avec la décision mardi d’un tribunal fédéral.
La Cour d’appel des États-Unis pour le deuxième circuit à New York a annulé la décision d’un tribunal inférieur de rejeter un procès intenté par le « héros » pro-vie Chris Slattery pour défendre la mission de son organisation, qui consiste à soutenir les mères et les familles confrontées à des grossesses difficiles.
« Nous sommes ravis », a déclaré Slattery dans un communiqué envoyé par courriel. « [C’est] une victoire majeure pour le monde pro-vie, ainsi que pour les écoles et les organisations catholiques et chrétiennes, grâce en grande partie à la Société Thomas More et à ses excellents avocats. »
Slattery est le fondateur d’Expectant Mother Care (EMC) [Soins pour mère enceinte], un réseau de centres de grossesse basés à New York qui ne propose que des alternatives pro-vie à l’avortement. Au cours des trois dernières décennies, le réseau atteste avoir sauvé environ 43 000 enfants de l’avortement.
En 2019, l’État de New York a adopté sa loi dite « Boss Bill » en tandem avec son infâme loi sur la santé reproductive, qui légalise l’avortement jusqu’à la naissance et a été décrite comme n’étant « pas différente de l’infanticide » et « plus barbare » que les procédures autorisées par la politique de l’enfant unique en Chine.
Dans une nouvelle attaque contre la vie des enfants à naître, cette loi « Boss Bill » fait du soutien à l’avortement une classe protégée dans les lois de non-discrimination en matière d’emploi, interdisant aux employeurs de prendre des décisions d’embauche et de promotion basées sur les décisions de « santé reproductive » des employés ou des candidats, y compris la décision d’avoir ou de promouvoir des avortements.
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