L’auteur est président de la Fédération du personnel de l’enseignement privé (FPEP‑CSQ)
À l’heure où le Québec atteint près de 1200 cas et plus d’une vingtaine de décès par jour, j’aimerais rappeler aux employeurs des établissements d’enseignement privés qu’il est de leur devoir de mettre en place les mesures nécessaires pour offrir un environnement de travail sécuritaire à l’ensemble de leur personnel.
Un rappel important alors qu’un trop grand nombre de directions d’établissements d’enseignement privés continuent d’ignorer la recommandation de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et de la Santé publique de favoriser, dans la mesure du possible, le recours au télétravail dans les différents milieux de travail au Québec.
Un entêtement irresponsable et inacceptable
En effet, malgré les appels répétés du gouvernement du Québec, de nombreux témoignages du milieu scolaire révèlent que l’accès au télétravail n’est toujours pas favorisé dans de nombreux établissements. Parmi les quelque 3000 membres de la Fédération du personnel de l’enseignement privé (FPEP-CSQ) œuvrant dans 42 établissements scolaires, 37 % de ces établissements ne favorisent pas le télétravail de leur personnel. C’est absolument irresponsable et inacceptable.
Comment des employeurs peuvent-ils s’entêter à ne pas favoriser l’accès au télétravail dans le contexte actuel où de plus en plus d’écoles sont prises avec des éclosions de COVID-19? Pourtant, de nombreuses écoles le font et nous saluons l’ensemble des efforts qu’elles déploient pour assurer la sécurité du personnel enseignant, professionnel et de soutien. Mais pourquoi certains établissements d’enseignement privés s’obstinent-ils à exiger une présence physique aux personnels lorsque certaines situations de travail permettraient de recourir au télétravail? En effet, il n’est pas question de demander l’enseignement à distance, mais bien de favoriser le télétravail quand la situation le permet, comme lors des journées pédagogiques ou encore pour certaines tâches administratives qui ne requièrent pas une présence sur les lieux du travail.
Des établissements qui ne sont pas au-dessus des directives de la Santé publique
Le personnel de l’enseignement privé travaille corps et âme pour limiter la propagation du virus sans nuire à la réussite scolaire. Dans cette optique, la FPEP-CSQ appelle l’ensemble des établissements privés d’enseignement à faire preuve de flexibilité en adaptant l’organisation du travail à la réalité du télétravail lorsque la situation le permet. Saisissons toutes les chances qui nous sont offertes pour maintenir nos écoles ouvertes. Ces recommandations importantes sont émises par la Santé publique et les établissements d’enseignement privés ne sont pas au-dessus de ces directives!
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